Profissões em alta para 2025: cresce demanda por especialistas em contabilidade e finanças

Estudo destaca a valorização de cargos como controller, gerente

A empresa de recrutamento e seleção Robert Half divulgou na última terça-feira (5) seu Guia Salarial 2025, destacando as profissões que estarão em maior demanda no Brasil, abrangendo oito áreas de atuação. O estudo oferece uma análise detalhada das tendências de contratação, segmentos em destaque, habilidades técnicas e comportamentais requisitadas, além das certificações mais valorizadas no mercado atual. Áreas em destaque e profissionais mais procurados

O guia identifica as áreas de Contabilidade, Planejamento e Análise Financeira (FP&A), Controladoria e Auditoria como setores em ascensão. O gerente de recrutamento da Robert Half, Daniel Maciel, enfatiza que as empresas estão cada vez mais conscientes da relevância de uma gestão financeira bem estruturada para alavancar o crescimento dos negócios. Consequentemente, há uma valorização significativa de profissionais especializados nessas áreas.

Em 2025, a área de contabilidade e finanças no Brasil estará profundamente influenciada por avanços tecnológicos e mudanças regulatórias. A automação e a inteligência artificial continuarão a transformar processos contábeis, permitindo que profissionais se concentrem em análises estratégicas e consultoria financeira. 

Além disso, a crescente importância das práticas ESG (Ambiental, Social e Governança) exigirá que contadores integrem métricas de sustentabilidade em relatórios financeiros, atendendo às demandas de investidores e reguladores por maior transparência. 

A adaptação a novas regulamentações, como a Reforma Tributária, será crucial, demandando atualização constante e flexibilidade dos profissionais para navegar em um cenário fiscal em evolução. 

Portanto, a combinação de habilidades técnicas aprimoradas, conhecimento atualizado das normas fiscais e uma abordagem consultiva posicionará os profissionais de contabilidade e finanças como parceiros estratégicos essenciais para o sucesso das organizações no futuro próximo.

Perspectivas de remuneração

O Guia Salarial 2025 da Robert Half apresenta uma tabela abrangente com as faixas salariais para mais de 400 cargos. Por exemplo, a remuneração para um diretor na área financeira pode alcançar até R$ 98 mil. 

Os salários são categorizados em três faixas: "salário inicial" para candidatos em início de carreira ou em desenvolvimento de habilidades relevantes; "salário médio" para profissionais com experiência intermediária; e "salário final" para aqueles com ampla experiência, especializações e certificações. As letras "P", "M" ou "G" indicam o porte da empresa (pequeno, médio ou grande), sendo que uma empresa grande é definida como aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões.

Análise por área de atuação

1. Finanças e Contabilidade

• Segmentos em destaque: agronegócios, indústria química, saúde e equipamentos médicos, infraestrutura;

• Cargos mais demandados: controller, gerente de planejamento financeiro/controladoria, coordenador contábil/fiscal, analista contábil/fiscal;

• Habilidades técnicas requisitadas: análise financeira, proficiência em idiomas, análise de dados, domínio de ferramentas de inteligência de negócios, interpretação de normas contábeis e legislações;

• Habilidades comportamentais valorizadas: inteligência emocional, capacidade de resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, gestão de stakeholders.

2. Jurídico

• Segmentos em destaque: agronegócio, tecnologia, meios de pagamentos/bancos, escritórios de advocacia;

• Cargos mais demandados: advogado empresarial/societário/M&A, advogado tributário (consultivo e contencioso), advogado generalista.

• Habilidades técnicas requisitadas: proficiência em idiomas, conhecimento em finanças, habilidades de negociação, redação de contratos.

• Certificações mais exigidas: LLM, OAB, certificações em compliance/proteção de dados, graduação em contabilidade (para área tributária).

• Habilidades comportamentais valorizadas: resolução de problemas, gestão de mudanças, pensamento criativo e crítico, inteligência emocional, gestão de stakeholders, liderança.

3. Mercado Financeiro

• Segmentos em destaque: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity.

• Cargos mais demandados: associate de fusões e aquisições, vice-presidente/gerente de crédito e risco, associate de compliance/auditoria/controles internos, diretor de finanças.

• Habilidades técnicas requisitadas: gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, conhecimento em regulamentação financeira, proficiência em idiomas.

• Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, conhecimentos em ESG.

• Habilidades comportamentais valorizadas: Inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de stakeholders, comunicação eficaz.